Kako bi prilagodili radni pritisak, stvorili radnu atmosferu strasti, odgovornosti i sreće, kako bi se svi mogli što bolje posvetiti sljedećem poslu.
Tvrtka je posebno organizirala i dogovorila aktivnost team buildinga "Koncentracija na koncentriranje i promicanje mladih", čiji je cilj obogatiti slobodno vrijeme zaposlenika, dodatno ojačati koheziju tima, poboljšati sposobnost jedinstva i suradnje između timova, te bolje služiti klijentima.
Tvrtka je posebno organizirala i dogovorila aktivnost team buildinga "Koncentracija na koncentriranje i promicanje mladih", čiji je cilj obogatiti slobodno vrijeme zaposlenika, dodatno ojačati koheziju tima, poboljšati sposobnost jedinstva i suradnje između timova te bolje služiti poduzećima i kupaca.
Tvrtka je organizirala niz uzbudljivih aktivnosti kao što su košarkaške igre, pogodi što kažeš, tronožne četveronožne i šarene perle.Zaposlenici su maksimalno dali svoj timski rad, nisu se bojali poteškoća i uspješno odrađivali jednu za drugom.
Scena aktivnosti je i strastvena i topla i harmonična.U svakoj aktivnosti zaposlenici prešutno surađuju, njeguju duh nesebične predanosti, zajedništva i suradnje, pomažu i potiču jedni druge te daju punu snagu strasti mladosti.
Kako se kaže, jedna žica ne može napraviti nit, a jedno drvo ne može napraviti šumu!Isti komad željeza može se piliti i rastaliti, ili se može pretopiti u čelik;isti tim može biti osrednji ili postići velike stvari.Postoje različite uloge u timu., Svatko mora pronaći svoju poziciju, jer ne postoji savršen pojedinac, samo savršen tim!
S fokusom na oduševljavanje kupaca i korisnika, CJTOUCH-ovi Pcap/ SAW/ IR zasloni osjetljivi na dodir dobili su lojalnu i dugotrajnu podršku međunarodnih marki.CJTOUCH čak nudi svoje proizvode na dodir za 'usvajanje', osnažujući kupce koji su ponosno označili CJTOUCH-ove proizvode na dodir kao svoje vlastite (OEM), čime povećavaju svoj korporativni status i proširuju svoj doseg na tržištu.
CJTOUCH je vodeći proizvođač proizvoda osjetljivih na dodir i dobavljač rješenja osjetljivih na dodir.
Vrijeme objave: 11. listopada 2022