Čuli smo o lansiranjima proizvoda, društvenim događajima, razvoju proizvoda itd. Ali evo priče o ljubavi, udaljenosti i ponovnom okupljanju, uz pomoć dobrog srca i velikodušnog šefa.
Zamislite da ste gotovo 3 godine daleko od svoje voljene osobe zbog kombinacije posla i pandemije. I povrh svega, biti stranac. To je priča jednog od radnika u CJTouch Electronicsu. „Imam najbolju grupu ljudi; divne kolege koji su mi kao druga obitelj. Radno okruženje je živo, zabavno i živahno.“ Sve je to učinilo njega i njegov boravak u tvrtki i zemlji vrlo ugodnim. Ili je barem tako mislila većina njegovih kolega.
Ali ŠEFU, s njegovim velikim uvidom i dubokom brigom za dobrobit svih svojih radnika, nije trebalo puno vremena da shvati da ovaj kolega nije bio potpuno sretan. Šef, zabrinut zbog toga, imao je neke dodatne zadatke na svom "popisu obaveza" uz vođenje tvrtke. Neki bi se mogli pitati, ali zašto? Ali ako ste čitali unutar redaka, već znate zašto.
Dakle, došla je detektivska kapa i početak istrage. Počeo je pametno ispitivati one koji su mu najbliži o nekim svojim osobnim planovima, a kasnije je otkrio da je to nešto vezano za stvari srca.
S ovim informacijama, slučaj je otvoren i 70% riješen. Da, 70%, jer se Šef nije tu zaustavio. Nakon što je saznao za planove za brak, što je bilo u središtu izbijanja pandemije, krenuo je s planiranjem sponzoriranog putovanja za svog radnika kako bi se ponovno ujedinio sa svojom boljom polovicom.
Premotajmo unaprijed. Nedavno su rekli svoja "DA" i možete vidjeti njihovu sreću ispisanu po cijeloj fotografiji.
Što se iz ovoga može zaključiti? Pa, prvo, tvrtka brine o mentalnom stanju i sreći svojih radnika, što će se s vremenom projicirati na njihove ukupne performanse. I posljedično, toliko brige možemo uložiti u svaki projekt naših klijenata.
Drugo, izvrsna radna atmosfera koju su pružale kolege, a zahvaljujući kojoj se osjećao kao kod kuće daleko od doma.
Konačno, možemo vidjeti kvalitetu menadžmenta; nekoga tko će kao šef tvrtke ići dalje od drugih ne samo brinući se za svoje radnike, već i aktivno sudjelujući u rješavanju problema ne samo sponzorirajući svoje putovanje, već i plaćeni dopust.
(Od Mikea u veljači 2023.)
Vrijeme objave: 17. veljače 2023.