Čuli smo za lansiranje proizvoda, društvena događanja, razvoj proizvoda itd. Ali ovo je priča o ljubavi, udaljenosti i ponovnom ujedinjenju, uz pomoć dobrog srca i velikodušnog šefa.
Zamislite da ste odsutni od svoje drage osobe gotovo 3 godine zbog kombinacije posla i pandemije. I povrh svega, biti stranac. To je priča jednog od radnika u CJTouch Electronics. “Imati najbolju grupu ljudi; divne kolegice koje su mi kao druga obitelj. Učiniti radno okruženje živopisnim, zabavnim i živahnim”. Sve je to njemu i njegovom ostanku u tvrtki i zemlji učinilo vrlo ugodnim. Ili je barem tako mislila većina njegovih kolega.
No, nije trebalo puno vremena da BOSS, svojom velikom pronicljivošću i dubokom brigom za dobrobit svih svojih radnika, shvati da ovaj kolega nije potpuno sretan. Šef, zabrinut zbog ovoga, on je imao neki dodatni zadatak na svom "Popisu obaveza" uz vođenje tvrtke. Neki bi mogli pitati, ali zašto? Ali ako ste čitali unutar redaka, već biste znali zašto.
Dakle, došao je detektivski šešir i početak istrage. Počeo je pametno ispitivati svoje najbliže o nekim svojim osobnim planovima, a kasnije je saznao da je to nešto što ima veze sa srcem.
S ovim informacijama, slučaj je otvoren i 70% riješeno. Da, 70%, jer Gazda tu nije stao. Nakon što je saznao za planove o braku, koji je bio u središtu izbijanja pandemije, nastavio je s planiranjem sponzoriranog putovanja za svoju radnicu kako bi se ponovno ujedinio s drugom drugom.
Brzo naprijed. Nedavno su rekli svoje "I DO" i možete vidjeti kako njihova sreća piše po cijeloj fotografiji.
Što se može oduzeti od ovoga? Pa, prvo, da tvrtka brine o psihičkom stanju i sreći svojih radnika, što će se u konačnici projicirati u njihove ukupne performanse. I šire, ovo je koliko pažnje možemo uložiti u svaki projekt naših klijenata.
Drugo, odlična radna atmosfera koju su mu pružili kolege koji su se osjećali kao kod kuće daleko od kuće.
na kraju, možemo vidjeti kvalitetu upravljanja; netko tko će se dodatno potruditi kao čelnik tvrtke ne samo da se brine samo za svoje radnike, već i aktivno sudjeluje u rješavanju problema tako što ne samo sponzorira njegovo putovanje, već i plaćeni dopust.
(Napisao Mike u veljači 2023.)
Vrijeme objave: 17. veljače 2023