General | |
Model | COT101-CAK03-C00 |
Niz | Industrijski |
Monitor dimenzije | Širina: visina 275 mm: 190 mm dubina: 43 mm |
LCD tip | 10.1 ”aktivna matrica TFT-lcd |
Video unos | VGA HDMI i DVI |
OSD kontrole | Omogućite prilagodbe svjetline, omjer kontrasta, automatsko prilagođavanje, faza, sat, lokacija h/v, jezici, funkcija, resetiranje |
Napajanje | Vrsta: vanjska opeka Ulaz (linija) Napon: 100-240 VAC, 50-60 Hz Izlazni napon/struja: 12 volti pri 4 ampera Max |
Sučelje za montiranje | Nosač nosača, vodoravni |
LCD specifikacija | |
Aktivno područje (MM) | 222,72 × 125,28 mm |
Razlučivost | 1024 (RGB) × 600 |
Točkica (mm) | 0,0725 × 0,2088 |
Nominalni ulazni napon VDD | 3.3V |
Kut gledanja (v/h) | 80/80/75/80 (Typ.) (Cr≥10) |
Kontrast | 800: 1 |
Osvjetljenje (cd/m2) | 450 |
Vrijeme odziva (rast) | 7/9 (Typ.) (TR/TD) MS |
Podrška boja | 16.7m boje |
Pozadinsko osvjetljenje mtbf (HR) | 30000 (min) |
Specifikacija dodirnog zaslona | |
Tip | CJTouch projicirani kapacitivni zaslon osjetljivog na dodir |
Multi touch | 10 točaka dodir |
Dodirnite životni ciklus | 10 milijuna |
Vrijeme odgovora na dodir | 5 ms |
Sučelje sustava dodira | USB sučelje |
Potrošnja energije | +5V@80ma |
Vanjski izmjenični adapter | |
Izlaz | DC 12V /4A |
Ulazni | 100-240 VAC, 50-60 Hz |
MTBF | 50000 sati na 25 ° C |
Okoliš | |
Operativna temp. | -20 ~ 70 ° C |
Temp za pohranu. | -30 ~ 80 ° C |
Operativni RH: | 20%~ 80% |
Skladištenje RH: | 10%~ 90% |
USB kabel 180cm*1 PCS,
VGA kabel 180cm*1 PCS,
Kabel napajanja s adapterom za prebacivanje *1 PCS,
Nosač*2 PCS.
♦ Informacijski kiosci
♦ Stroj za igre, lutrija, POS, ATM i muzejska knjižnica
♦ Vladini projekti i 4S trgovina
♦ Elektronički katalozi
♦ Računalno tranzicija
♦ Eductioin i bolnička zdravstvena zaštita
♦ Oglas za digitalne natpise
♦ Sustav industrijskog upravljanja
♦ AV oprema i iznajmljivanje
♦ Simulacijska prijava
♦ 3D vizualizacija /360 stupnjeva
♦ Interaktivni dodirni tablica
♦ Velika korporacija
Tvrtka je posebno organizirala i organizirala aktivnost team buildinga „koncentriranja na koncentriranje i promociju mladih“, koja ima za cilj obogatiti slobodno vrijeme zaposlenika, dodatno ojačati koheziju tima, poboljšati sposobnost jedinstva i suradnju između timova i bolje služiti tvrtkama i kupcima.
Tvrtka je organizirala niz uzbudljivih aktivnosti poput košarkaških igara, pogodite što kažete, tronogu četveronožnih i šarenih perlica. Zaposlenici su dali punu igru svom timskom radu, nisu se bojali poteškoća i uspješno su završili jednu aktivnost za drugom.